市場価値を気にしすぎなくていい。
そうは言っても、やっぱり少しは気になる。
だから今日は、“転職するため”ではなく、安心するために確認しておきたいことをまとめます。
どれも、今日この瞬間に答えを出すためじゃなくて、夜のざわつきを少し落ち着かせるためのものです。
① 求人の「必須条件」と自分を比べてみる
まず見るのは、年収ではなく「必須条件」です。
- 実務経験◯年以上
- 使用言語・フレームワーク
- 担当工程（要件定義／設計／実装／運用など）
- マネジメント経験の有無
ここで大事なのは、全部満たしているかどうかではありません。
どれくらい重なっているかです。
体感で7割くらい重なっていれば、選択肢はちゃんとあります。
② 今の年収レンジを“相場”として知る
同じスキルでも、会社や業界によって評価はかなり違います。
だから「自分はいくらもらえるか」を急いで決めるより、今の市場はどのくらいなのかを先に見てみる。
これだけでも、今の会社の立ち位置が少し客観的に見えてきます。
上がる・下がるの話ではなく、“基準点”ができる感じです。
③ “今すぐ辞めなくていい”状態を作る
一番大事なのは、ここかもしれません。
市場価値を確認する目的は、転職を決めることではない。
「いつでも動ける」という感覚を持つことです。
その状態になると、今の仕事への向き合い方が少し変わります。
余裕が生まれる。
そして、焦りが少し落ち着く。
ひとりでやるのがしんどいなら
ここまで読んで、
「見るポイントは分かった。でも正直めんどくさい」
と思ったなら、それも自然です。
求人を見比べるのも、自分の棚卸しをするのも、意外とエネルギーがいります。
だから、“転職前提”ではなく、市場での立ち位置を確認するだけの相談を使う人もいます。
無理に動かなくていい。
ただ、いまの場所を知る。
それだけでも、十分です。
コメント